在推動企業永續治理與幸福職場的進程中，強茂公司於第三季舉辦了重點 ESG 系列活動——2024 Q3 ESG大師講座。本場講座榮幸邀請到得人資源整合蔡淯鈴創辦人蒞臨，以其豐富的人資實務經驗與實證研究背景，帶來一場深刻且具啟發性的 DEI（Diversity, Equity, Inclusion）主題演講。
超越性別平權，DEI落實在日常
講座指出，DEI精神遠不僅止於性別平等。真正的多元與共融，來自於：
• 友善且尊重的溝通環境
• 真誠傾聽彼此表達
• 主管對員工「全人需求」的理解與支持，包括職家平衡、共親職議題
• 同時也要支持管理者本身的角色與需求，形成由上而下、全方位的共融氛圍
講座強調：推動DEI不只是企業責任，更是一場全員參與的文化革命。
與國際SDGs目標接軌，深化企業社會責任
此次活動亦積極呼應**聯合國永續發展目標（SDGs）**中第3（健康福祉）、第4（優質教育）、第5（性別平等）、第8（尊嚴就業與經濟成長）及第10（減少不平等）項，透過實際行動落實企業在社會責任層面的承諾。
「DEI是企業與社會共好的關鍵，我們期待透過更多具深度的對話與內部倡議，將多元、平等、共融的價值落實於每一位員工的日常與生命歷程中。」
永續夥伴價值再強化
強茂此次的DEI講座推動，也象徵著企業不僅聚焦產品與效率，更以人本、責任與共融為核心，回應全球供應鏈對社會影響與永續治理的高度關注。透過此類ESG實踐，強茂不僅提升組織韌性，也與產業夥伴共同構築更有溫度與包容力的商業生態系。